財団法人 社会経済生産性本部 主任経営コンサルタント
| 民間企業勤務を経て、「日本生産性本部 経営コンサルタント養成講座」修了後、本部経営コンサルタントとして、民間企業および地方自治体や医療機関、福祉施設等の非営利組織の診断・指導にあたっている。役割・業績主義人事制度の設計・導入、目標管理制度の設計・導入、部門別損益管理と業績管理システムの設計導入、経営品質向上プログラムに基づく組織風土改善などを専門領域とする。中堅中小企業を中心に、１００社以上の診断・指導に関わる。また、２００３年度日本経営品質賞審査員。 著書、論文には、「役割・成果対応人事システム」（ダイヤモンド社）、「労働省ビジネスキャリア制度認定テキスト−集合教育・自己啓発・ＯＪＴ」 （生産性本部）、「新しい病院組織作りへ向けてのヒント〜職種別縦割り組織の弊害の克服と部分最適から全体最適へ向けて〜」（日本医療企画）、ＭＭＰ掲載「病院の収益構造からみた総額人件費管理の重要性と年功的賃金体系見直しの必要性」（第一生命ビジネス情報センター）がある。 |